未来社会,人才竞争将成为主流趋势

专访职妈妈平台创始人张建术先生

    新冠疫情爆发以来,国内经济受到了不小的影响,根据今年3月份全国城镇调查报告,我国失业率达5.9%,就业形势较往年更加严峻。
    在这样的特殊环境下,职妈妈平台积极响应中央“六稳”、 “六保”号召,相继推出了财税金融、人力资源、电子制造维修、形象设计等专业人才打造计划。一方面,为人才提升职业技能、解决就业问题;另一方面,为企业精准输送人才,解决企业人才难题,为保障社会稳定就业贡献平台力量。职妈妈平台一经面市,立即引起轰动,短时间内即创下了惊人的成绩,同时也赢得了人才和企业的广泛好评。
    职妈妈到底是一个什么样的平台?职妈妈究竟凭借什么样的商业模式表现出了惊人的爆发力?近日,职妈妈平台创始人张建术先生接受了媒体的专访:

  • 01深耕教育事业二十余年 匠心未改
     和传统印象中,沉默严肃的企业家形象大不一样,职妈妈创始人张建术先生性格随和、平易近人,给人一种从来不会生气的感觉。张总是土生土长的重庆人,性格中带着典型重庆人的爽直,爽直中带几分热情,热情中带几分真诚,幽默中又有一些善良。
     作为在教育行业中沉淀了二十多年的企业家,他见证了在中国经济高速发展的岁月里,教育行业的理性和疯狂。他曾看见过无数的教育企业一步步成长起来,然后又一步步倒下、消失。二十多年里他始终坚持初心不改,是源于他对教育事业的敬畏和热爱。
  • 02为个人提升职业技能 为企业提供综合人才解决方案

     当笔者问到职妈妈平台的商业模式时,张总并没有直接回答,而是耐心地介绍了当前职场人和企业所面临的不同难题:职场人士面临的难题是缺乏职业规划和职业素养、职业技能得不到有效提升,而企业面临的难题主要是缺乏人才(选人难、用人难、育人难、留人难)。两者(人才和企业)之间的矛盾越来越突出,就给了职妈妈生长的空间。


  • 03职妈妈平台理念:把人打造成人才,把人才打造成专才

    笔者:职妈妈平台的核心理念是什么呢?

    张总:职妈妈平台的核心理念是把人打造成人才,把人才打造成专才。人才(职妈妈平台称“职管优才”)是平台全力打造和服务的核心。职妈妈集中平台优势,联合社会众多企业家、专家教授、知名人士、职场精英组成了职业素养导师团队、职业技能导师团队、职业管家团队、智能系统团队、后勤管理团队五大专业团队,为加入职妈妈的人才免费提供职业规划、职业素养提升、职业技能打造、就业推荐、梯队式就业设计、第二职业打造、资源变现、薪资保障、法律援助等九大服务,为人才的职业生涯保驾护航,助力其在职场步步为“赢”,实现更大的自我价值。
     理论上来讲,没有人会拒绝职妈妈平台的打造。因为我们对人才的打造和服务是伴随终生的,我们有专业的导师团队随时为人才解决工作中的问题、帮助其终生提高。同时平台也要求加入的人才遵守社会公德和职业道德,努力为社会贡献力量。


  • 04我们只是在对的时间,做了对的事情

     张总介绍:未来社会不是人赚钱,而是钱找人,随着社会生产效率的提高,有形产品的利润将会无限趋近于0,社会正在从“资源”划分升级为“人才”划分,人才竞争将成主流趋势。未来,人才将成为企业最大的竞争资本,企业将更加注重人才的选拔和培养。而职妈妈平台的核心优势就是人才,我们打造最好的人才,为企业提供最佳的综合人才解决方案。

     最后,张总说到:我们只是在对的时间,做了对的事情,市场给了我们机会,我们就努力把它做好,并把这种努力,永远的持续下去。他的平静中透露着自信,仿佛一切都已成竹在胸。

   目前,职妈妈平台“VIP职管优才”正在招募中。每个专业业前100名仅需1980元,即可成为职妈妈平台终生VIP会员。
    VIP会员享受以下福利:
提供价值1980元的职业规划测试
全程提供职业素养打造
职业素养和职业技能导师针对性服务
全程提供职业技能打造(可学习多个专业)
优先匹配优质岗位并推荐就业
提供第二职业打造
利用平台跨界资源整合优势,为其变现身边资源
在职业生涯中遇到的工作问题,全程为其服务
在职业生涯中遇到的法律问题,全程为其服务
成为高级优才后,有机会参与平台项目运作,成为不需投资的项目合伙人
通过平台组织的各类公益讲座及活动,丰富业余生活,获得更多的资源
符合条件的学员,提供3000元生活补贴

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